Semesterflytt ersättning – när sommaren blir dyrbar
Att flytta sin semester kan vara en oväntat lönsam affär för vårdanställda i vissa regioner. I Västernorrland erbjuds nu sjuksköterskor och barnmorskor hela 25 000 kronor extra per vecka om de väljer att skjuta upp sin sommarledighet – vilket kan innebära upp till 100 000 kronor för fyra veckor. Undersköterskor och skötare får något mindre, men fortfarande betydande 22 000 kronor per vecka. Får 100 000 kronor för att flytta semestern.
Bakgrunden till semesterflytt ersättning
Bakgrunden till dessa generösa erbjudanden är den pågående personalbristen inom vården, särskilt under sommarmånaderna. Roger Westerlund, tillförordnad hälso- och sjukvårdsdirektör i region Västernorrland, förklarar: “Det här med att flytta semester till utanför sommarperioden är egentligen inte speciellt bra, varken för arbetsgivare eller arbetstagare.” Men när bemanningen är för låg blir det nödvändigt att erbjuda extra ersättning för att få ihop sommarschemat.
Olika regioners strategier
Regionerna i Sverige har valt olika vägar för att hantera sommarens bemanningsutmaningar. I Örebro erbjuds 12 000 kronor per vecka för flyttad semester, vilket är en minskning från tidigare år då summan låg på 15 000 kronor. Therese Deutsch, HR-chef i regionen, säger: “Strategin är att minska ersättningen något för varje år. Vi vill ha en så välplanerad sommar som möjligt.” Regionerna som sockrat sina erbjudanden för sommaren.
Andra regioner, som Jönköping och Skåne, har valt att inte erbjuda någon extra ersättning alls. I Skåne har man istället förstärkt den generella ob-ersättningen. På Gotland var det endast sju anställda som tog emot extraersättning förra året, och i år är målet att ingen ska behöva göra det. HR-chefen Maria Skogh Jansson betonar vikten av återhämtning och sammanhängande semester för personalen.
Begränsad hyrpersonal och framtidsutsikter
En ytterligare utmaning är att tillgången på hyrpersonal har minskat, vilket gör det svårare för regionerna att täcka upp under sommaren. Trots detta är förhoppningen att situationen inför kommande sommar är något bättre än tidigare år, även om det återstår att se hur det utvecklar sig.
Vad innebär semesterflytt ersättning för dig?
För dig som arbetar inom vården och funderar på att flytta din semester kan det alltså finnas stora summor att tjäna – men det är också viktigt att väga in behovet av återhämtning och ledighet. Ersättningen varierar kraftigt mellan regionerna, så det lönar sig att ta reda på vad som gäller just där du arbetar.
Faq om semesterflytt ersättning
Hur mycket kan jag få i ersättning för att flytta min semester?
I region Västernorrland kan sjuksköterskor och barnmorskor få upp till 25 000 kronor per vecka, medan undersköterskor och skötare får 22 000 kronor per vecka. I Örebro är ersättningen 12 000 kronor per vecka.
Erbjuder alla regioner extra ersättning?
Nej, vissa regioner som Jönköping och Skåne erbjuder ingen extra ersättning alls. Andra har minskat sina erbjudanden jämfört med tidigare år.
Varför erbjuds extra ersättning för flyttad semester?
Det är ett sätt för regionerna att lösa bemanningsproblem under sommaren när många vill vara lediga samtidigt och det är svårt att få tag på vikarier.
Finns det några nackdelar med att flytta semestern?
Ja, både arbetsgivare och arbetstagare kan påverkas negativt av att semestern inte tas ut under sommaren, bland annat på grund av minskad återhämtning och svårigheter att planera verksamheten.
