Kortare arbetstid – dröm eller ekonomisk fälla?
Drömmen om kortare arbetstid möter verklighetens ekonomi
Kortare arbetstid lockar många svenskar, men när frågan om lön och pension kommer upp blir valet svårare. En färsk undersökning från Novus, beställd av Skandia, visar att 75 procent av svenskarna är positiva till arbetstidsförkortning – så länge lönen inte påverkas. Men om förändringen innebär sämre löneutveckling, lägre pension eller krav på fler arbetsår, sjunker stödet drastiskt. Då är cirka 70 procent negativa till förslaget. Enligt en artikel i Finanstidning är svenskarnas tvekan tydlig när lönen påverkas.
Ekonomiska konsekvenser av arbetstidsförkortning
Att minska arbetstiden kan kännas lockande, men det påverkar både nuvarande ekonomi och framtida pension. Många svenskar är medvetna om detta, och det är tydligt att den egna plånboken styr inställningen. “Det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin. Samtidigt är det många som inte tror att de kommer att orka arbeta fram till pensionen, vilket sätter press på både arbetslivet och pensionssystemet,” säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia. Enligt Arbetet kan kortare arbetstid leda till färre jobb och sämre välfärd.
Orken tryter – särskilt bland kvinnor
Undersökningen visar att nästan var fjärde svensk (22 procent) inte tror att de kommer att orka arbeta fram till pensionen. Bland kvinnor är siffran ännu högre, 29 procent. För många av dessa är deltidsarbete en möjlig lösning för att orka längre. Stress, hög arbetsbelastning och fysiskt krävande arbetsuppgifter anges som de största hindren för ett långt arbetsliv. Ett projekt på Fredens kulle i Hudiksvall visade att kortare arbetstid gav ökad arbetsglädje och bättre hälsa.
Kunskapsskillnader påverkar pensionen
Det finns tydliga skillnader mellan kvinnor och män när det gäller förståelsen för hur arbetslivsval påverkar pensionen. 37 procent av kvinnorna uppger att de har dålig eller ganska dålig förståelse för sambandet, jämfört med 22 procent av männen. Detta riskerar att förstärka redan existerande skillnader i livsinkomst och pension mellan könen. “För att kunna fatta hållbara beslut behöver fler förstå sambandet mellan arbetstid, livsinkomst och pension. Det gäller i synnerhet kvinnor, som ofta får denna insikt senare i arbetslivet,” säger Mattias Munter.
Nyckeltal från undersökningen
- 80 % vill arbeta färre timmar
- 75 % tycker att arbetstidsförkortning är bra – om lönen är oförändrad
- 22 % tror inte att de orkar jobba till pensionen (29 % bland kvinnor)
- 20 % kan tänka sig arbetstidsförkortning även med negativ löneutveckling
- 29 % har dålig eller ganska dålig förståelse för hur pensionen påverkas av arbetslivsbeslut (37 % bland kvinnor)
Faq om kortare arbetstid
Hur påverkar kortare arbetstid min pension?
Om du arbetar mindre och får lägre lön kan det påverka din framtida pension negativt, eftersom pensionen ofta baseras på din livsinkomst.
Är svenskar positiva till arbetstidsförkortning?
Ja, 75 procent är positiva till kortare arbetstid om lönen inte påverkas. Om lönen eller pensionen påverkas minskar dock stödet kraftigt.
Vilka hinder finns för att arbeta längre?
De största hindren är stress, hög arbetsbelastning och fysiskt tunga arbetsuppgifter. Många tror inte att de orkar arbeta fram till pensionen.
Finns det skillnader mellan kvinnor och män?
Ja, fler kvinnor än män uppger att de har dålig förståelse för hur arbetslivsval påverkar pensionen, vilket kan förstärka ekonomiska skillnader.
