Kortare arbetstid gav ökad arbetsglädje
På Fredens kulle i Hudiksvall har ett unikt projekt med kortare arbetstid visat sig ge både gladare och friskare medarbetare. Under två års tid fick en mindre arbetsgrupp på avdelningen Opalen möjlighet att gå ner till 85 procent arbetstid – men med bibehållen lön. Resultatet? Mindre stress, mer energi och en ny syn på arbetslivet.
Arbetsglädje och hälsa i fokus
Initiativet syftade till att undersöka hur minskad arbetstid påverkar personalens välmående och arbetsinsats. Undersköterskan Mina Henriksson berättar: “Nu tror jag att jag kan jobba ända fram till pension.” Hon och kollegan Alexander Norin är två av dem som deltagit i försöket och märkt tydliga förbättringar i både humör och hälsa.
Så gick projektet till
Under projektperioden arbetade deltagarna 85 procent av sin ordinarie tid, men fick ändå behålla full lön. Detta möjliggjorde mer återhämtning och mindre känsla av utmattning. Arbetsgruppen på Opalen kunde därmed fokusera mer på kvalitet i sitt arbete och upplevde en ökad arbetsglädje. Enligt Kommunal kan kortare arbetstid minska stress och sjukfrånvaro, vilket projektet på Fredens kulle bekräftar.
Positiva effekter för både personal och verksamhet
Förutom att personalen kände sig piggare och gladare, rapporterades även färre sjukdagar och en bättre arbetsmiljö. Många upplevde att de orkade mer både på jobbet och hemma. Projektet visar att kortare arbetstid kan vara en väg till hållbart arbetsliv, särskilt inom vård och omsorg där belastningen ofta är hög. Enligt LO ger kortare arbetstid mer fritid och tid med familjen, vilket ytterligare kan bidra till ökad livskvalitet.
Kan kortare arbetstid bli framtidens modell?
Erfarenheterna från Fredens kulle väcker frågor om hur arbetslivet kan utvecklas framöver. Kan fler arbetsplatser följa efter och införa liknande modeller? Medarbetarnas positiva upplevelser pekar på att det finns stora vinster – både för individen och verksamheten – med att våga tänka nytt kring arbetstid. Dock finns det också utmaningar, som riskerna för restaurangbranschen, där kortare arbetstid kan leda till ekonomiska svårigheter.
Faq om kortare arbetstid
Vad innebär 85 procent arbetstid med bibehållen lön?
Det betyder att du arbetar 85 procent av din normala arbetstid men får behålla samma lön som om du jobbade heltid.
Vilka effekter har kortare arbetstid haft på personalen?
Personalen har upplevt mindre stress, ökad arbetsglädje och bättre hälsa. Färre sjukdagar har också rapporterats.
Kan detta projekt bli permanent?
Det är ännu inte bestämt, men de positiva resultaten gör att frågan diskuteras vidare inom verksamheten.
Passar kortare arbetstid alla arbetsplatser?
Effekterna kan variera beroende på bransch och arbetsuppgifter, men inom vård och omsorg har det visat sig ge särskilt goda resultat.
