Företag som leder inom mångfald och inkludering
Kategori
Företag som leder vägen inom mångfald och inkludering
Den rättsliga jämställdheten mellan könen är lagstadgad i Tyskland, men i praktiken är det inte alltid lika uppenbart i vardagen eller arbetslivet. För att identifiera vilka företag som på ett föredömligt sätt integrerar mångfald i sina företagspraktiker och -filosofier, har ServiceValue i samarbete med F.A.Z. Institut genomfört en omfattande studie. Studien, som genomfördes i två steg, syftade till att utvärdera företagens engagemang för mångfald och inkludering.
Datainsamling och analys
Det första steget i studien, kallat Crawling, innebar att flera hundra miljoner offentliga tyska internetkällor, inklusive redaktionella webbplatser och sociala medier, genomsöktes mellan den 1 september 2023 och den 31 augusti 2025. Fokus låg på att hitta omnämnanden av företag och varumärken i samband med jämställdhet, rättvisa och könsförändringar. Dessa teman konkretiserades genom definierade nyckelord och textkorpora.
I det andra steget, Processing, analyserades de insamlade data med hjälp av artificiell intelligens. För varje företag eller varumärke bedömdes tonaliteten i omnämnandena som positiva, negativa eller neutrala.
Frågeformulär och poängsättning
Utöver social listening skickades ett strukturerat online-frågeformulär till företagen. Detta gav dem möjlighet att i självbedömning tilldela sig själva poäng inom områden som företagsvision och mångfaldsmål. Poängen från webmonitoring och frågeformulären kombinerades för att ge en total poäng för varje företag.
Poängen normerades sedan på en skala från 0 till 100, där det bästa företaget i varje bransch satte standarden med 100 poäng. Företag som uppnådde över genomsnittliga poäng fick utmärkelsen Förebild i mångfald och inkludering 2025.
Branschens toppföretag
Här är några av de företag som utmärkte sig i sina respektive branscher:
- ABB – Automatiserings- och systemteknik
- Schwartauer Werke – Livsmedelsproducent
- Vattenfall – Energiförsörjning
- Airbus – Flyg- och rymdteknik
- adidas – Sportartiklar
“Kravet på mångfald och inkludering i företag är alltid också ett krav på lika möjligheter”, kommenterar Dr. Claus Dethloff, VD för ServiceValue GmbH. “Att som företag engagera sig för detta värde är därför inte en modefluga, utan ett tecken på grundläggande rättvisa och samhällsansvar.”
Vanliga frågor
- Vad är syftet med studien? Syftet är att identifiera och belöna företag som framgångsrikt integrerar mångfald och inkludering i sina verksamheter.
- Hur genomfördes datainsamlingen? Genom ett tvåstegs webmonitoring-förfarande som inkluderade både crawling och processing av data.
- Vilka företag fick utmärkelsen? Företag som uppnådde över genomsnittliga poäng i studien, såsom ABB, Vattenfall och adidas.
