Senior arbetskraft: Sveriges dolda tillgång växer
Senior arbetskraft ökar snabbt
Allt fler äldre väljer att fortsätta arbeta efter pensionsåldern. Enligt en färsk rapport från SPF Seniorerna, baserad på SCB:s arbetskraftsundersökningar, var hela 232 000 personer mellan 65 och 74 år sysselsatta under förra året. Det innebär en ökning med cirka 15 000 personer, eller 6,7 procent, jämfört med året innan – och det är fler än någonsin tidigare. För den som vill fortsätta arbeta efter 65 års ålder finns det många möjligheter, vilket Delegationen för senior arbetskraft arbetar för att främja.
Varför väljer seniorer att jobba vidare?
Det finns flera orsaker till att senior arbetskraft blir allt vanligare. Dels har riktåldern för pension höjts, men det handlar också om att dagens äldre ofta har bättre hälsa och energi långt upp i åren. Många vill fortsätta bidra till samhället och arbetslivet, men det finns även ekonomiska motiv. Maria Larsson, ordförande för SPF Seniorerna, säger: “Är man över 67 år så är det till och med riktigt lönsamt att arbeta, för då har du både ett förstärkt jobbskatteavdrag och ett förhöjt grundavdrag som gör att du får behålla ganska mycket av lönen.” För den som är intresserad av att fortsätta arbeta finns det många möjligheter, som till exempel Veterankraft Stockholm City, ett bemanningsföretag som erbjuder tjänster för seniorer.
Ekonomiska och samhälleliga vinster
Studier visar att 40–50 procent av seniorerna fortsätter arbeta delvis av ekonomiska skäl. Men det är inte bara individen som tjänar på detta. Senior arbetskraft bidrar med hela 193 miljarder kronor till Sveriges BNP varje år. Maria Larsson understryker vikten av att se äldre som en resurs, inte en börda: “Vi är en resurs.”
Hur ser arbetslivet ut för seniorer?
Manliga seniorer arbetar ofta inom jordbruk, som konsulter eller som egenföretagare, medan kvinnor är överrepresenterade inom vård och omsorg. Många fortsätter på sina tidigare arbetsplatser, men det finns också de som byter bana och hittar nya yrken efter pensionen. Veteranpooler är ett populärt sätt för seniorer att erbjuda sina tjänster inom allt från IT till trädgårdsarbete. Ett exempel på detta är Seniorkraft i Västernorrland AB, som erbjuder olika tjänster för seniorer.
Senior arbetskraft – en framtidsfråga
I genomsnitt arbetar seniorer 26 timmar i veckan, vilket motsvarar lite mer än halvtid. Det finns indikationer på att ännu fler skulle vilja fortsätta arbeta om möjligheten fanns. Att ta tillvara på senior arbetskraft är därför inte bara en fråga om individens ekonomi, utan också om Sveriges framtida välfärd och tillväxt.
Faq om senior arbetskraft
Hur många seniorer arbetar i Sverige?
Enligt SPF Seniorerna var 232 000 personer mellan 65 och 74 år sysselsatta under förra året.
Varför fortsätter seniorer att jobba?
De vanligaste skälen är bättre hälsa, viljan att bidra och ekonomiska incitament som förstärkt jobbskatteavdrag och förhöjt grundavdrag efter 67 år.
Vilka branscher jobbar seniorer inom?
Män arbetar ofta inom jordbruk, konsultverksamhet eller som egenföretagare. Kvinnor är vanligast inom vård och omsorg.
Hur mycket bidrar senior arbetskraft till ekonomin?
Sysselsatta seniorer tillför cirka 193 miljarder kronor till Sveriges BNP varje år.
Hur mycket arbetar seniorer i genomsnitt?
Seniorer arbetar i snitt 26 timmar per vecka, vilket är lite mer än halvtid.
