Övervakning på jobbet: Växande oro bland svenskar

Övervakning på jobbet: En växande oro bland svenskar

Motståndet mot digital övervakning på arbetsplatsen växer kraftigt i Sverige. Enligt Futurions senaste rapport, “Tyst kontroll, högt pris – svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet”, anser nästan tre av fyra svenskar att digital övervakning är ett intrång i den personliga integriteten. Detta är en ökning från 68 procent år 2023 till 75 procent år 2025.

Ökad stress och oro

En betydande del av svenskarna, 68 procent, uppger att de skulle känna ökad stress om deras produktivitet mättes digitalt av arbetsgivaren. Detta är en ökning från 63 procent för två år sedan. Denna oro och stress understryker behovet av tydliga regler och en öppen dialog på arbetsplatserna för att säkerställa att tekniken används på ett sätt som stärker tillit och trygghet.

Färre pauser och ökad vaksamhet

Rapporten visar också att fler svenskar skulle ta färre pauser om deras aktivitet övervakades – från 17 procent 2023 till 28 procent i årets mätning. Osäkerheten kring vad som samlas in och hur dessa uppgifter används skapar oro och stress hos arbetstagare, särskilt när AI-teknik blir allt vanligare i arbetslivet.

Behov av tydligare lagstiftning

Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion, betonar vikten av tydligare lagstiftning och fackliga initiativ för att ge både arbetsgivare och arbetstagare klara spelregler. “Osäkerheten i sig om övervakningen kan skapa en konstant vaksamhet hos anställda, vilket i längden kan leda till stress, oro och psykisk belastning,” säger hon.

Fler fakta från undersökningen

• En av tre (32 procent) vet inte om deras arbetsgivare mäter de anställdas produktivitet digitalt.
• En av fem (19 procent) skulle vara beredda att gå ner i lön för att slippa digital övervakning på jobbet.
• Minst sex av tio (60 procent) är negativt inställda till arbetsgivarens möjlighet att övervaka sina anställda digitalt.
• Två av tre skulle undvika en arbetsplats där digital övervakning används.

Om undersökningen

Rapporten bygger på en undersökning genomförd av Novus på uppdrag av Futurion. 1015 webbintervjuer genomfördes under perioden 14–31 mars 2025 med Sveriges yrkesverksamma befolkning mellan 18 och 65 år.

FAQ

• Vad visar Futurions rapport om digital övervakning?
  Rapporten visar att motståndet mot digital övervakning på arbetsplatsen ökar, med 75 procent av svenskarna som anser att det är ett intrång i den personliga integriteten.
• Hur påverkar digital övervakning de anställda?
  Övervakning kan leda till ökad stress och oro bland anställda, vilket understryker behovet av tydliga regler och en öppen dialog.
• Vad är syftet med digital övervakning enligt arbetsgivare?
  Arbetsgivare motiverar ofta övervakning med att det ska höja kvaliteten och stärka säkerheten, men det skapar också osäkerhet och stress.