Kvinnors inkomst jämställdhet – gapet ökar enligt Swedbank
Enligt den årliga rapporten från Swedbank, som baseras på statistik från SCB och Försäkringskassan, visar utvecklingen av kvinnors inkomst jämställdhet en negativ trend. Madelén Falkenhäll, bankens ekonom, påpekar att gapet mellan könen har ökat, och det förväntas nu ta längre tid att stänga än tidigare beräknat. För tre år sedan uppskattades att jämställdheten skulle uppnås 2048, men nu har detta flyttats fram till 2058.
Regionala skillnader i inkomstjämställdhet
Skillnaderna i inkomstjämställdhet varierar kraftigt mellan olika regioner i Sverige. I Jönköpings län förväntas jämställdhet uppnås 2051, medan det i Norrbottens län kan dröja ända till 2157. Dessa skillnader beror på traditionella mönster där kvinnor oftare anpassar sin arbetssituation, till exempel genom att ta ut föräldraledighet eller vab.
Ekonomiska konsekvenser av ojämlikhet
Swedbanks rapport konstaterar att om skillnaderna skulle jämnas ut, skulle det innebära en ökning av 700 kronor per månad efter skatt för en kvinna med medianlön. Detta skapar snedvridna förutsättningar för kvinnor att äga sin egen ekonomi, vilket i sin tur påverkar deras frihet och möjlighet att påverka sina liv. Enligt Delmål 2: Ekonomisk jämställdhet är kvinnors genomsnittliga disponibla inkomst betydligt lägre än männens, drygt tjugo procent lägre.
Politisk laddning och uppmärksamhet
Trots att plånboksfrågor har lyfts fram politiskt, får kvinnors inkomstjämställdhet inte samma uppmärksamhet. Falkenhäll menar att det kan bero på att frågan är känslig och involverar diskussioner om föräldraförsäkringar och andra relaterade ämnen. Det kan göra att frågan hamnar i skymundan.
Framtidsutsikter för inkomstjämställdhet
Följande är prognoser för när inkomstjämställdhet kan uppnås i olika län:
- Jönköpings län: År 2051
- Kronobergs län: År 2052
- Hallands län: År 2054
- Skåne län: År 2058
- Östergötlands län: År 2059
- Kalmar län: År 2059
- Södermanlands län: År 2060
- Stockholms län: År 2061
- Blekinge län: År 2061
- Dalarnas län: År 2062
- Västra Götalands län: År 2064
- Gävleborgs län: År 2068
- Västmanlands län: År 2071
- Värmlands län: År 2072
- Uppsala län: År 2073
- Västernorrlands län: År 2074
- Gotlands län: År 2075
- Örebro län: År 2079
- Jämtlands län: År 2079
- Västerbottens län: År 2103
- Norrbottens län: År 2157
FAQ om kvinnors inkomst jämställdhet
Hur många kvinnor jobbar på Jämställdhetsmyndigheten?
Antalet kvinnor som arbetar på Jämställdhetsmyndigheten varierar, men myndigheten strävar efter att ha en jämn könsfördelning i sin personalstyrka.
Är lönerna jämställda i Sverige?
Nej, lönerna är inte jämställda i Sverige. Kvinnors genomsnittliga arbetsinkomst är 77 procent av mäns, vilket visar på ett betydande lönegap. Enligt Jämställda löner har kvinnor lägre löner oavsett utbildningsnivå och ålder.
Hur många procent mindre tjänar kvinnor än män generellt globalt sett?
Globalt sett tjänar kvinnor i genomsnitt 20 procent mindre än män, vilket är en stor utmaning för jämställdheten.
Finns det något yrke där kvinnor tjänar mer än män?
Det finns vissa yrken där kvinnor tjänar mer än män, men dessa är ofta undantag snarare än regel. Generellt sett är lönegapet fortfarande en stor fråga.
