Konkurs ansvar – vad händer efter företagets fall?
När ett företag går i konkurs uppstår många frågor för de anställda. Vem tar över ansvaret? Vad händer med löner och arbetsvillkor? Här reder vi ut vad som gäller kring konkurs ansvar och vilka rättigheter du har som anställd.
Vad innebär konkurs ansvar?
När arbetsgivaren försätts i konkurs tar en konkursförvaltare över verksamheten. Konkursförvaltaren är en jurist som ansvarar för företagets skulder och tillgångar, men också för arbetsgivaransvaret. Det innebär att förvaltaren måste följa lagar och avtal, och är skyldig att förhandla med facket om det begärs. För mer information om vad som händer när någon försätts i konkurs, kan du läsa mer här.
Fackets roll vid konkurs
En färsk dom från Arbetsdomstolen har slagit fast att konkursförvaltaren har samma förhandlingsskyldighet som tidigare arbetsgivare. Om facket begär förhandling om exempelvis anställningsvillkor eller lönefordringar, måste förvaltaren delta. Om detta inte sker kan förvaltaren bli skadeståndsskyldig till arbetstagarorganisationen.
Statlig lönegaranti – din ekonomiska trygghet
Vid konkurs har du som anställd rätt till statlig lönegaranti. Det innebär att staten betalar ut lön för de tre senaste månaderna före konkursansökan, samt semesterersättning för innevarande och föregående år. Du kan även få ersättning för uppsägningslön och vissa kostnader kopplade till konkursen. Skatteverket erbjuder en e-tjänst där du kan ansöka om lönegaranti.
Om lönegarantin inte räcker
I vissa fall täcker inte lönegarantin hela din fordran. Då kan du, precis som andra fordringsägare, anmäla ditt krav till tingsrätten. Om det finns pengar kvar i konkursboet efter att prioriterade skulder betalats, kan du få ut ytterligare ersättning – dock sällan hela beloppet. För mer information om vad du kan göra om ditt företag har gått i konkurs, besök Kronofogdens hemsida.
Konkursförvaltarens arbetsmiljöansvar
Om företaget fortsätter drivas under konkursen har konkursförvaltaren även ansvar för arbetsmiljön. Det är viktigt att arbetsmiljöregler följs och att de anställda får rätt uppsägningstid och villkor.
Så utses konkursförvaltare
Tingsrätten utser konkursförvaltare från en lista över godkända advokater och specialister. Förvaltaren ska ha erfarenhet av konkurser och god kunskap om arbetsrätt. Från och med sommaren 2026 tar Kronofogden över en stor del av ansvaret för konkurser från tingsrätterna, och Skatteverket kommer på sikt att fatta beslut om konkursförvaltare. Läs mer om processen för konkurs av aktiebolag.
Råd till dig som drabbas av konkurs
Om din arbetsplats går i konkurs – kontakta din fackliga ombudsman direkt. Det är viktigt att någon företräder dina intressen och ser till att du får ut det du har rätt till.
Faq om konkurs ansvar
Vad innebär konkurs ansvar för anställda?
Konkurs ansvar innebär att konkursförvaltaren tar över arbetsgivarens skyldigheter, inklusive att förhandla med facket och säkerställa att lagar och avtal följs.
Hur fungerar statlig lönegaranti vid konkurs?
Statlig lönegaranti ger dig rätt till lön för de tre senaste månaderna före konkursen, semesterersättning och uppsägningslön. Ansökan görs via Skatteverkets e-tjänst.
Kan jag få mer pengar än lönegarantin?
Om det finns pengar kvar i konkursboet efter att prioriterade skulder betalats kan du som anställd få ytterligare ersättning, men det är ovanligt att hela fordran täcks.
Vem utser konkursförvaltaren?
Tingsrätten utser konkursförvaltare, men från sommaren 2026 tar Kronofogden över mycket av ansvaret.
Vad ska jag göra om min arbetsgivare går i konkurs?
Kontakta din fackliga ombudsman så snart som möjligt för att få stöd och hjälp genom processen.
