Anna Sjöström utmanar alkoholkulturen på svenska arbetsplatser med boken Alkohol på jobbet
Kategori
Anna Sjöström utmanar alkoholkulturen på svenska arbetsplatser med boken Alkohol på jobbet
Vår egna summering: Alkohol på jobbet är en ny bok av Anna Sjöström som tar ett nytt grepp på alkoholkulturen i svenska arbetsmiljöer. Med fokus på förebyggande arbete och inkluderande kultur vill Sjöström ge chefer och HR-ansvariga verktyg att hantera alkoholfrågan utan pekpinnar. Boken belyser också hur sjuknärvaro och riskbruk påverkar både individ och organisation ekonomiskt och socialt.
Alkoholens påverkan på arbetsplatsen
Alkohol är ett känsligt och kostsamt ämne på svenska arbetsplatser. Forskning visar att upp till 40 procent av svenskarna har en riskabel alkoholkonsumtion och över 300 000 personer lever med alkoholberoende, varav många är mitt i arbetslivet. Detta leder till problem som bakfylla, sjuknärvaro och gränsöverskridande beteenden, särskilt vid konferenser och sociala tillställningar. Enligt IQ kan alkohol på arbetsplatsen bidra till problem som sämre hälsa, ökad frånvaro och risk för olyckor och skador.
Från reaktivt till förebyggande arbete
Anna Sjöström, KBT-terapeut och alkoholexpert, menar att många arbetsplatser idag arbetar reaktivt med alkoholfrågan, där fokus ligger på att upptäcka och rehabilitera problem. Hon vill istället flytta fokus till förebyggande insatser och skapa trygga, inkluderande miljöer där alkohol kan hanteras utan att ta bort festligheterna. Enligt Unionen är det viktigt att arbetsplatser har tydliga riktlinjer för att hantera alkohol och droger.
Sjuknärvaro och dess konsekvenser
Ett centralt begrepp i boken är sjuknärvaro, där medarbetare går till jobbet trots att de inte mår bra, ofta efter alkoholintag. Detta leder till sämre prestation, ökade säkerhetsrisker och stora ekonomiska förluster för företagen. Sjöström betonar vikten av att våga prata öppet om alkoholkulturen och dess kostnader för hälsa och trivsel.
Bygga en inkluderande alkoholkultur
Boken tar upp hur man kan skapa en alkoholkultur där alla kan delta på sina villkor. Sjöström påpekar att policys är verkningslösa om kulturen på arbetsplatsen signalerar något annat. Hon ger praktiska verktyg för att agera i tid och betonar att kultur ofta övertrumfar skriftliga regler. Enligt Prevent dricker många för att passa in på jobbet, vilket kan leda till negativa konsekvenser.
En samhällsförändring och sober curious-rörelsen
Anna Sjöström lyfter fram sober curious-rörelsen, som växer bland generation Z och handlar om att medvetet ifrågasätta alkoholnormer snarare än att avstå helt. Detta skapar ett paradigmskifte för arbetsgivare som behöver anpassa sig till nya attityder för att vara attraktiva och inkluderande arbetsplatser.
Expertutlåtanden om boken
Professor emeritus Sven Andréasson beskriver boken som faktaspäckad och optimistisk med fokus på hur man kan hjälpa människor med alkoholproblem i arbetslivet. Kristina Berglund, professor i psykologi, rekommenderar boken till chefer, HR och företagshälsovård för dess gedigna fakta och praktiska tips.
Om författaren och bokens utgivning
Anna Sjöström, även känd som Promilletanten, är en av Sveriges främsta experter på riskbruk av alkohol och förebyggande insatser på arbetsplatsen. Hon är KBT-terapeut, lärare och journalist med över trettio års erfarenhet. Alkohol på jobbet är hennes femte bok och ges ut den 15 januari av Own Your Book.
FAQ – Vanliga frågor om alkohol på jobbet
Varför är alkoholfrågan viktig på arbetsplatsen?
Alkohol påverkar både individens hälsa och arbetsplatsens säkerhet och ekonomi. Förebyggande arbete kan minska sjuknärvaro och riskbeteenden.
Vad innebär sjuknärvaro kopplat till alkohol?
Det är när medarbetare går till jobbet trots att de inte mår bra, ofta efter alkoholintag, vilket kan leda till sämre prestation och ökad risk för olyckor.
Hur kan arbetsplatser skapa en sund alkoholkultur?
Genom att kombinera tydliga policys med en inkluderande kultur där alla känner sig trygga att delta utan press att dricka alkohol.
Vad är sober curious-rörelsen?
En internationell rörelse där människor medvetet ifrågasätter alkoholnormer och väljer hur eller om de vill dricka, särskilt populär bland yngre generationer.
Vem riktar sig boken till?
Boken vänder sig till chefer, HR, arbetsmiljöansvariga, skyddsombud, företagshälsovård och även mindre företag som vill arbeta förebyggande med alkoholfrågan.
