Intraprenad möjliggör förändring på Rönnen
Vad innebär intraprenad?
Intraprenad är en modell där personalen själva får ta större ansvar för verksamhetens drift och utveckling, inom ramen för kommunens regler och budget. På vård- och omsorgsboendet Rönnen i Örnsköldsvik har detta nu blivit verklighet, efter ett starkt initiativ från undersköterskorna på plats. En intraprenad kan innebära större frihet i utformning av arbetsprocesser, som i sin tur kan leda till ökad flexibilitet och nytänkande och Intraprenad.
Personalens initiativ till intraprenad
Det var undersköterskorna Llemile Yong Sànchez, Mona Nylander och Maria Nordin som tillsammans tog steget att föreslå intraprenad för Rönnen. De har under en längre tid känt att arbetsglädjen minskat och att återhämtningen blivit lidande. “Vi vill kunna påverka vår arbetsmiljö och skapa bättre förutsättningar för både oss och de äldre,” säger Mona Nylander. Förändringar i schemaläggning och arbetsmiljö väntas höja kvaliteten, där personalens välmående är nyckeln till förbättring för de äldre, enligt Vårdpersonalens lycka: Får styra boendet själva.
Förväntade förbättringar för både personal och boende
Genom att själva få styra över schemaläggning och arbetsmiljö hoppas personalen på Rönnen att kvaliteten på omsorgen ska öka. Tanken är att när de som arbetar närmast de äldre får mer inflytande, kan både arbetsglädje och omsorgsnivå höjas. Annica Jonsson, ordförande, ser positivt på förändringen och menar att personalens välmående är avgörande för att skapa en trygg och trivsam miljö för de boende.
Kommunens roll och framtidens utmaningar
Örnsköldsviks kommun har gett sitt stöd till intraprenaden och ser det som ett sätt att utveckla äldreomsorgen. Det återstår att se hur modellen kommer att påverka verksamheten på lång sikt, men förhoppningen är att fler boenden kan inspireras att följa efter om resultaten blir positiva. Tolkning av nya idéer är avgörande vid omorganisation, vilket kan vara en viktig faktor för framgången av intraprenaden, enligt Tolkning av nya idéer avgörande vid omorganisation.
Faq om intraprenad på Rönnen
Vad är en intraprenad?
En intraprenad innebär att personalen själva får ansvar för att driva och utveckla verksamheten, men inom kommunens ramar och budget.
Varför införs intraprenad på Rönnen?
Initiativet kommer från personalen, som vill öka arbetsglädjen och förbättra arbetsmiljön för både sig själva och de äldre.
Hur påverkas de boende av intraprenaden?
Förhoppningen är att ökat personalinflytande leder till bättre omsorg och en tryggare miljö för de äldre.
Kan fler boenden i Örnsköldsvik få intraprenad?
Om modellen visar sig framgångsrik på Rönnen kan det bli aktuellt även på andra boenden i kommunen.
