Bending Spoons rekrytering – extremt urval och anställningsprocess
Förra året sökte 800 000 personer jobb hos det italienska techbolaget Bending Spoons, men endast ett fåtal fick anställning. Enligt vd Luca Ferrari är det statistiskt sett osannolikt att ens han skulle klara av företagets rigorösa rekryteringsprocess. Med en antagningsgrad på mindre än 0,04 procent är det ungefär 100 gånger svårare att få jobb där än att bli antagen till Harvard.
En vetenskaplig rekryteringsprocess
Rekryteringsprocessen är utformad för att sålla bort nästan alla sökande. Av de 800 000 ansökningarna gick cirka 60 000 vidare till nästa steg, där tester genomfördes för att mäta logiskt tänkande, omdöme och inlärningsförmåga. Slutligen kallades omkring 3 300 personer till intervju. Ferrari ifrågasätter den traditionella anställningsintervjun och menar att den är oförutsägbar, likt att singla slant. Målet med denna urvalsprocess är att avgöra om en kandidat har vad som krävs för att bli en stark medarbetare på Bending Spoons.
Artighet som en indikator
Bending Spoons har även infört en intressant aspekt i sin bedömning: hur kandidater uppträder mot personer utan makt att fatta anställningsbeslut. Enligt Ferrari visar hur de behandlar sina potentiella kollegor mer om deras framtida beteende än hur de agerar mot chefer.
Kontinuerlig utvärdering av anställda
Rekryteringsprocessen slutar inte när någon fått jobbet. En särskild grupp inom företaget följer upp hur nya medarbetare presterar efter fyra månader, åtta månader, ett år och två år. Detta görs för att säkerställa att rekryteringsmodellerna fungerar effektivt.
Affärsmodellen bakom rekryteringen
Bending Spoons, som grundades 2013 och har sitt huvudkontor i Milano, har köpt upp äldre digitala verksamheter som AOL, Evernote och Vimeo. Målet är inte att snabbt sälja dessa bolag, utan att omstrukturera och effektivisera dem. När företaget tar över en verksamhet minskar ofta personalstyrkan, och mindre team från moderbolaget sätts in för att förändra produkterna. Jason, som började arbeta på företaget medan han studerade, har exempelvis lett mjukvaruingenjörsteam på både Remini och Vimeo, vilket visar på den karriärmöjlighet som finns. Du kan läsa mer om karriärmöjligheterna hos Bending Spoons.
FAQ om Bending Spoons rekrytering
Anställer Bending Spoons verkligen?
Ja, Bending Spoons anställer, men med en extremt låg antagningsgrad på mindre än 0,04 procent. Detta innebär att endast ett fåtal av de många sökande faktiskt får jobb.
Är Bending Spoons ett bra företag att arbeta på?
Bending Spoons är känt för sin rigorösa rekryteringsprocess och har en stark företagskultur. Många anställda uppskattar den vetenskapliga och strukturerade ansatsen i urvalsprocessen.
Vem är finanschefen för Bending Spoons?
Information om den nuvarande finanschefen för Bending Spoons är inte allmänt tillgänglig, men företaget har en stark ledning med erfarenhet inom tech-industrin.
Vad är Bending Spoons US Inc?
Bending Spoons US Inc är den amerikanska grenen av det italienska techbolaget Bending Spoons, som fokuserar på att utveckla och förvärva digitala produkter och tjänster.
