Veidekke och Jobbentrén: Ny väg för lärlingar

Veidekke och Jobbentrén: En ny väg för lärlingar

Veidekke har inlett ett betydelsefullt samarbete med det sociala företaget Jobbentrén för att bredda rekryteringsbasen till praktik- och lärlingsplatser inom bygg och anläggning. Detta initiativ syftar till att skapa nya möjligheter för utrikes födda att komma in i branschen. Som en del av projektet Kultur- och kompetensbryggan, som medfinansieras av Europeiska unionen, kommer Veidekke i januari 2026 att engagera fyra nya talanger i fleråriga lärlingsprogram via Jobbentrén.

En inkluderande framtid

Jobbentrén kommer att stödja Veidekke i att anställa, behålla och utveckla utrikes födda talanger. Samarbetet omfattar rekrytering och matchning av kandidater, kontinuerlig coachning av de nya lärlingarna samt stöd till Veidekkes handledare och chefer. Anna Engdahl, regionchef för Veidekke Anläggning Öst, uttrycker vikten av att ha egna duktiga yrkesarbetare och ser samarbetet som en möjlighet att nå utanför de vanliga rekryteringsvägarna.

Framgångsrikt samarbete

Veidekke och Jobbentrén har redan samarbetat i över ett år, vilket har resulterat i en betonglärlingstjänst i Stockholm. Detta framgångsrika samarbete formaliseras nu och utvidgas till fler lärlingsplatser och potentiellt även platser för hantverkarpraktikanter. Lärlingarna utbildas till färdiga yrkesarbetare med yrkesbevis inom olika områden som träarbete, betongarbete, markarbete eller bergarbete.

Social hållbarhet i fokus

Mark Ahlenius, grundare och vice vd på Jobbentrén, betonar Veidekkes engagemang för inkludering och social hållbarhet. Genom att vara lyhörda och lösningsfokuserade skapar de tillsammans metoder och verktyg för att täcka kompetensbehov och bidra till samhällsnytta.

Om Jobbentrén

Jobbentrén är ett socialt företag som mäter framgång genom samhällsnytta och har som mål att skapa integration och inkludering. De hjälper företag att anställa, behålla och utveckla utrikes födda talanger genom noggrann rekrytering och kontinuerlig coachning. Målet är att skapa fler inkluderande arbetsplatser och ge utrikes födda ökade möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden.

Om Kultur- och kompetensbryggan

Projektet Kultur- och kompetensbryggan drivs tillsammans med Arbetsförmedlingen, Kompis Sverige och Inkludera. Det syftar till att stärka både utrikes födda och arbetsgivare för att skapa långsiktiga lösningar på arbetslöshet och kompetensbrist.

Vanliga frågor

• Vad är syftet med samarbetet mellan Veidekke och Jobbentrén?
  Syftet är att bredda rekryteringsbasen och skapa möjligheter för utrikes födda att komma in i bygg- och anläggningsbranschen.
• Hur länge har samarbetet pågått?
  Samarbetet har pågått i över ett år och har redan resulterat i en betonglärlingstjänst i Stockholm.
• Vad är Kultur- och kompetensbryggan?
  Det är ett projekt som syftar till att stärka utrikes födda och arbetsgivare för att skapa långsiktiga lösningar på arbetslöshet och kompetensbrist.