Vab och pension: en ekonomisk balansgång

Vab och pension: En ekonomisk balansgång

Vab påverkar både plånboken och pensionen

Att vabba ett sjukt barn är en självklarhet för många föräldrar, men vad kostar det egentligen – både i lön och i framtida pension? Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar, har räknat ut den ekonomiska förlusten per vab-dag och hur mycket du behöver spara för att kompensera för den framtida pensionsförlusten. Enligt Chirehs beräkningar förlorar den som tjänar 36 000 kronor i månaden cirka 520 kronor per vab-dag. För att undvika att detta påverkar pensionen negativt kan det räcka med ett kompensationssparande på 180 kronor per vab-dag.

Så mycket förlorar du per dag – och så mycket bör du spara

Beroende på din inkomstnivå ser den ekonomiska påverkan av vab ut enligt följande:

• Månadslön 50 000 kr: Förlorad lön per dag: 980 kr, Förlorad pension per dag: 240 kr, Total förlust per dag: 1 220 kr, Rekommenderat kompensationssparande: 430 kr per vab-dag
• Månadslön 36 000 kr: Förlorad lön per dag: 400 kr, Förlorad pension per dag: 120 kr, Total förlust per dag: 520 kr, Rekommenderat kompensationssparande: 180 kr per vab-dag
• Månadslön 25 000 kr: Förlorad lön per dag: 280 kr, Förlorad pension per dag: 90 kr, Total förlust per dag: 370 kr, Rekommenderat kompensationssparande: 130 kr per vab-dag

En avgörande faktor är att ersättningen för vab påverkas först vid en månadslön på 36 780 kronor. Det innebär att de som tjänar över den gränsen drabbas hårdare ekonomiskt när de stannar hemma.

Yrken där vab är vanligast – och ovanligast

Statistiken från Försäkringskassan visar att vissa yrkesgrupper tar ut fler vab-dagar än andra. Barnskötare är den yrkesgrupp där kvinnor tar ut flest vab-dagar med 13,7 dagar per år, medan brev bärare är den yrkesgrupp där män tar ut flest vab-dagar med 11,1 dagar per år. Chefer inom sjuk- och hälsovård och gymnasielärare är de yrken där kvinnor respektive män tar ut minst vab-dagar, med 5,2 respektive 5,3 dagar per år.

Hur kan vi få ett mer jämställt vab-uttag?

Trifa Chireh anser att den bästa lösningen är att öka kunskapen om pensionssystemet och hur olika val under arbetslivet påverkar pensionen. Att föra en öppen dialog om ekonomisk kompensation inom familjen kan också vara en lösning. “Arbetsgivare borde kunna konkurrera om anställda genom att ha familjevänliga värderingar, så att både män och kvinnor kan vara hemma med sjuka barn utan att straffas med lägre lön och senare lägre pension,” säger hon. Denna fråga är särskilt viktig i ljuset av ekonomisk ojämlikhet som kan påverka kvinnors möjligheter att fatta självständiga beslut.

Trifas tre bästa tips för att hantera vab utan att förlora i pension

• Dela på vabben: Bestäm på förhand att ni ska vabba varannan gång eller undersök möjligheten att få hjälp av mor- och farföräldrar.
• Prata pengar med din partner: Om en av er vabbar mer, överväg ett kompletterande månadssparande och gör det till enskild egendom.
• Överför premiepensionen: Om ni inte har råd att spara extra, kan den höginkomsttagande partnern överföra sin premiepension till den som vabbar mest.

Vab och pension – en viktig diskussion

Att vabba är en realitet för de flesta föräldrar, men det är viktigt att förstå de långsiktiga ekonomiska effekterna. Genom att planera och vidta åtgärder kan du minska den negativa påverkan på både din inkomst och pension. Med en mer jämställd fördelning av vab-dagar och bättre stöd från arbetsgivare kan både män och kvinnor få en mer balanserad ekonomisk framtid.

Läs mer här