Regeringens ansvar för finansanställdas arbetsmiljö

Regeringens ansvar för finansanställdas arbetsmiljö

Finansförbundets ordförande, Ulrika Boëthius, betonar vikten av att regeringen ger finansanställda rätt förutsättningar för att möta de höga ambitionerna inom finansbranschen. I budgetpropositionen för 2026 framhävs flera utmaningar som branschen står inför, däribland stärkt konsumentskydd och hållbarhet. Dessa mål kräver att finansföretagen tar ett större ansvar, men det är de anställda som i praktiken bär upp arbetet.

Utmaningar med stress och övertid

De komplexa regelverken inom finansmarknaden har ökat arbetsbördan för de anställda, vilket kan leda till stress och dold övertid. För att kunna följa dessa regler krävs både kunskap och tid, och utan rätt förutsättningar riskerar de höga ambitionerna att inte uppfyllas.

Vikten av arbetstagarperspektiv

Finansförbundet understryker att arbetsgivarna måste ta ansvar för att skapa en hållbar arbetsmiljö. När nya regler införs är det avgörande att de anställda har möjlighet att följa dem. Ansvaret för att uppfylla regelkraven bör ligga på företagsledningen, inte på enskilda medarbetare. Regeringen har också ett ansvar att säkerställa att regleringen är tydlig och lätt att följa.

Finansinspektionens roll

Finansinspektionen har en viktig roll i att klargöra vad reglerna innebär i praktiken. Trots detta har myndigheten fått ett lägre anslag än önskat, vilket oroar Finansförbundet. IMF har påpekat behovet av ökade resurser för att möjliggöra effektiv tillsyn.

Om Finansförbundet

Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen med över 30 000 medlemmar. Förbundet är partipolitiskt obundet och en del av TCO.

Vanliga frågor

• Vad är Finansförbundets roll? Finansförbundet arbetar för att förbättra arbetsvillkoren för anställda inom finansbranschen.
• Vilka utmaningar står finansbranschen inför? Branschen måste stärka konsumentskyddet, bekämpa bedrägerier och bidra till hållbarhet.
• Hur påverkar regelverken de anställda? De komplexa regelverken kan leda till stress och övertid om inte rätt förutsättningar ges.