Företagets pensionsmiss kostar miljoner

Företagets pensionsmiss: miljoner i utebliven tjänstepension

Ett livsmedelsföretag har fått en tung smäll i domstol. Trots att man tecknade kollektivavtal redan 2013 har företaget inte betalat in tjänstepension för delar av personalen. Detta har lett till att företaget nu dömts att betala stora summor i retroaktiva premier.

Bakgrund: kollektivavtal och uteblivna betalningar

Det handlar om livsmedelsföretaget Protos, som skrev under ett kollektivavtal redan 2013. I avtalet förband sig bolaget att från och med 1 april 2014 börja betala in deltidspension – så kallad DTP – för sina tjänstemän. Men betalningarna uteblev. Först många år senare uppmärksammades det av Collectum, som administrerar tjänstepensionssystemet.

Collectums krav och företagets invändningar

Collectum krävde då 2,2 miljoner kronor i retroaktiva premier. Protos höll dock inte med om kravet. Företaget menade att Collectum agerat för sent, och därför inte längre hade rätt att kräva pengarna. “Collectum har även förlorat sin rätt att kräva betalning till följd av utebliven reklamation eftersom Collectum inte reklamerat inom skälig tid från varje tidpunkt då Collectum insett eller borde ha insett att Protos inte betalat DTP-premierna”, påstod företaget.

Domstolens beslut: arbetsgivarens ansvar

Tingsrätten slog fast att Collectum inte har någon aktiv undersökningsplikt – det är arbetsgivaren som ansvarar för att rapportera in rätt uppgifter. “Collectum har ingen aktiv undersökningsplikt och det principiella ansvaret för att rapportera in de uppgifter som behövs för att Collectum vid varje tid ska kunna fakturera rätt premier, däribland uppgift om eventuell DTP-skyldighet, åvilar arbetsgivaren, det vill säga Protos”, står det i domen.

Konsekvenser och överklagande

Därför dömdes Protos den 25 april att betala två miljoner kronor, plus sex procents årlig ränta och rättegångskostnader på 278 000 kronor. Företaget har dock inte gett upp. Domen har överklagats till hovrätten.

FAQ

• Vad är DTP? DTP står för deltidspension, en form av tjänstepension som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda.
• Varför dömdes Protos? Protos dömdes för att de inte hade betalat in tjänstepension enligt kollektivavtalet.
• Vad innebär domen för Protos? Protos måste betala två miljoner kronor i retroaktiva premier samt ränta och rättegångskostnader.
• Har Protos överklagat domen? Ja, Protos har överklagat domen till hovrätten.