Osäkerhet i USA påverkar företagsinvesteringar

Osäkerhet i USA: Företagen håller andan

Manpowers vd om handelsklimatet

Jonas Prising, global vd för bemanningsjätten Manpower Group, uttrycker oro över den nuvarande osäkerheten i USA:s affärsklimat. “Alla håller andan”, säger han, och beskriver hur få företag vågar investera i väntan på vad som kommer att hända i USA. Denna osäkerhet har skapats av de nya importtullarna som Donald Trump införde den 2 april, en dag han kallade “Befrielsedagen”.

Handelskrigets påverkan

Prising förklarar att de nya tullarna och osäkerheten kring framtida handelsavtal med USA har gjort att många företag, både i Europa och USA, tvekar att fatta stora investeringsbeslut. “Nästan alla sitter ganska stilla och håller andan”, säger han. Denna osäkerhet påverkar inte bara stora företag utan även små och medelstora företag som har minskat sina investeringar i utbildning och kompetensutveckling.

En global analys

Trots osäkerheten i USA ser Prising en mer optimistisk framtid i andra delar av världen. Latinamerika och stora delar av Asien visar tecken på optimism, och länder som Japan, Malaysia och Indonesien kan dra nytta av förändringar i den globala produktionen. Kina, med sin växande inhemska efterfrågan, kan också hitta nya marknader i Asien, Afrika och Centralamerika.

Kompetensbrist i väst

En annan utmaning som Prising lyfter fram är den demografiska utvecklingen i västvärlden, vilket gör det svårare att hitta den kompetens som behövs. “Vi behöver ett starkt Europa, men jag är orolig för att Europa halkar efter eftersom vi inte prioriterar humankapital i en tid då utvecklingen, särskilt inom teknik och AI, accelererar”, säger han.

Framtiden för USA:s ekonomi

Frågan som många ställer sig är vad som kommer att hända härnäst i Washington. “Det kommer nya meddelanden och tillkännagivanden därifrån varje vecka”, säger Prising. Han påpekar att även om aktiemarknaden inte ser så illa ut, är det fortfarande en riskabel indikator på den ekonomiska framtiden.

Sammanfattningsvis är det en tid av osäkerhet och väntan för många företag världen över, särskilt i USA och Europa. Medan vissa regioner ser ljusare framtidsutsikter, står andra inför utmaningar som kräver strategiska beslut och investeringar i humankapital.

Läs mer här