Nordea i kris: Massflykt och arbetsmiljöproblem
Kategori
Loading...
Loading...
Nordea, en av Nordens största banker, står inför en turbulent period. Flera nyckelpersoner har nyligen lämnat banken, vilket har skapat rubriker och oro inom finansvärlden. Den senaste utvecklingen visar att ytterligare medlemmar av bankens team för högavkastande obligationer har valt att gå vidare till konkurrenten Arctic Securities. Bland dessa finns Mikael Lärfars, som har varit en del av Nordea i 15 år.
Det är inte första gången på kort tid som Nordea drabbas av avhopp. Tidigare har Fredrik Segenmark, Karl Berglund och Beatrice Cedermark, som utgjorde kärnan i Nordeas svenska ECM-verksamhet, lämnat för att ta ledande roller i Danske Banks ECM-team. Dessutom har Johan Roth, tidigare global aktiechef, och Janne Sarvikivi, chef för aktieverksamheten i Finland, också valt att lämna banken. Läs mer om chefer som flyr Nordea.
Arctic Securities har snabbt vuxit i Stockholm och har nyligen rekryterat flera personer för att stärka sitt team inom high yield sales. Olle Pierrou, chef för Arctic Securities investmentbank i Stockholm, bekräftar rekryteringarna men vill inte ge några detaljer. “Vi fortsätter att utveckla och stärka vår plattform och verksamhet i Sverige”, säger han till FinansWatch.
En av de främsta anledningarna till avhoppen verkar vara en negativ arbetsmiljö inom Nordea. Enligt flera källor handlar det inte bara om nya karriärmöjligheter utan också om en utbredd kritik mot arbetsmiljön, särskilt inom kapitalmarknadsdelen. En anonym källa beskriver situationen som “flera års förtryck mot personalen” och andra vittnar om en destruktiv kultur och bristande ledarskap.
Situationen har lett till att Lars Fischer, chef för företagsfinansiering och aktier, har flugit in från Köpenhamn för att hålla krismöten med olika avdelningar. Syftet är att understryka vikten av en god arbetsmiljö. Nordea har ännu inte kommenterat de senaste avhoppen, men Fischer har tidigare sagt att banken ständigt arbetar med att skapa en god företagskultur. “Det jag kan säga är att hela ledningsgruppen har fullt fokus på att skapa en attraktiv arbetsmiljö”, sa han till DI.
Det återstår att se hur Nordea kommer att hantera denna kris och om de kan vända den negativa trenden. Med en rad avhopp och kritik mot arbetsmiljön står banken inför stora utmaningar. Det är tydligt att Nordea måste ta itu med dessa problem för att behålla sin position som en ledande aktör inom finanssektorn.
Läs mer här
