Munters har beslutat att skjuta upp Stefan Aspmans tillträde som koncernchef och vd till den 14 september 2026. Samtidigt pågår en omorganisation inom företagets ledning, där fokus på AI, beslut som ligger nära kunder och snabbare implementeringar anges som skäl till dessa förändringar.
Styrelsen har fattat beslutet efter en övergångs- och överlämningsprocess som beskrivs som framgångsrik. Förändringarna ska ge ledningen mer närhet till marknaden och till bolagets prioriteringar. Munters vill också samla närliggande ansvarsområden i en ny struktur.
Stefan Aspman tar över tidigare än planerat
Det nya datumet för Stefan Aspmans tillträde är den 14 september 2026. Han går då in som koncernchef och vd.
I samband med beskedet säger han att omställningen ska ge ledningen bättre förutsättningar att fatta beslut nära kund och erbjudandeutveckling. Han lyfter också högre genomförandetakt som ett mål.
”De förändringar som nu genomförs syftar till att ge koncernledningen mer närhet till beslut kring kund- och erbjudandeutveckling, samla närliggande ansvarsområden och stärka vårt fokus på koncerngemensamma prioriteringar och transformation. Ökad närhet till marknaden, högre genomförandetakt och att tillvarata de möjligheter som AI och ny teknik skapar är viktiga prioriteringar framåt. Med den nya ledningsgruppen på plats från dag ett kan vi gå vidare med tydlighet och tempo”, säger Stefan Aspman.
AirTech får ny chef och Henrik Teiwik lämnar
Den mest betydande operativa förändringen rör AirTech. Affärsområdeschefens roll kommer att flyttas närmare kunderna och marknaderna.
Andrew Cook har blivit utnämnd till ledare för AirTech och får även en plats i koncernledningen. Dessutom kommer han att fortsätta ha ansvar för Americas-regionen. Cook har arbetat på Munters i 26 år och innehar för närvarande titeln Senior Vice President Americas inom AirTech.
Han har bakgrund inom projektledning, affärsutveckling och regional ledning. Han har också en BSc i Mechanical Engineering.
Henrik Teiwik lämnar företaget efter fyra års anställning. Stefan Aspman uttrycker sin tacksamhet för hans ledarskap och beskriver honom som en betydande del av utvecklingen under en period präglad av tillväxt och förändring.
Nya roller ska samla strategi, investerarrelationer och transformation
Grete Solvang Stoltz får utökat ansvar som GVP Corporate Strategy & People. Hon fortsätter i koncernledningen och ska samordna koncernens gemensamma strategiska prioriteringar och affärsstöd.
Line Dovärn kommer att axla rollen som GVP Investor & Corporate Relations. I denna nya position kommer Investor Relations och delar av Corporate Communications att samordnas för att skapa en mer enhetlig strategi gentemot kapitalmarknaden och övriga intressenter.
Line Dovärn har varit en del av Munters i fem år och är nu Head of Investor Relations. Hon har tidigare erfarenheter från både Munters och Swedbank.
Rollen GVP Communications & Brand tas bort. Susann Johansson lämnar därmed bolaget. Stefan Aspman säger: ”Jag vill tacka Susann för hennes värdefulla bidrag till Munters. Hon har haft en central roll i att stärka Munters varumärke och vidareutveckla vår kommunikationsförmåga. Jag önskar henne all framgång framöver”
Petra Gustafson får ansvar för AI och nya tillväxtspår
Petra Gustafson har blivit utnämnd till GVP Enterprise Transformation & Incubation och kommer att vara en del av koncernledningen. Syftet med den nya rollen är att driva gemensamma transformationsprojekt inom koncernen.
Arbetet ska bland annat omfatta AI och automatisering. Funktionen ska också fungera som plattform för att utveckla framtida tillväxtmöjligheter utanför dagens kärnportfölj.
Petra Gustafson har över åtta års erfarenhet på Munters och innehar för närvarande titeln VP Business Excellence. Hon har tidigare arbetat på QleanAir och Alfa Laval.
Bolaget beskriver förändringarna som ett sätt att stå bättre rustat inför nästa utvecklingsfas. Den nya ledningsgruppen ska vara på plats från dag ett när Stefan Aspman tar över.
Ny ledningsstruktur och medlemmar i koncernledningen
Den uppdaterade koncernledningen inkluderar nu: Frank Pellegrino, GVP & President DCT (baserad i USA), Andrew Cook, GVP & President AirTech (baserad i USA), Pia Brantgärde Linder, GVP & President FoodTech, Katharina Fischer, GVP & CFO, Grete Solvang Stoltz, GVP Corporate Strategy & People, Kaspar Kirchmann, GVP Legal & M&A, Line Dovärn, GVP Investor & Corporate Relations, samt Petra Gustafson, GVP Enterprise Transformation & Incubation. Andrew Cook och Line Dovärn är nya medlemmar i ledningen.
För ytterligare information: Investerare och analytiker kan kontakta Line Dovärn, GVP Investor & Corporate Relations via e-post: line.dovarn@munters.com, telefon: +46 (0)730 488 444. Media kan nå Daniel Frykholm, VP External Relations & Internal Communications via e-post: daniel.frykholm@munters.com, telefon: +46 (0)702 067 786. Om Munters: Munters Group är en global ledare inom teknologier som optimerar klimat och bidrar till produktivitet, kvalitet och resurseffektivitet inom många olika sektorer. Vi erbjuder lösningar för att hantera luftfuktighet, luft- och vattenbaserade kylsystem, luftrening, kontrollenheter och mjukvara, produkter som är avgörande för att säkerställa affärskritiska processer. Munters har cirka 5 000 anställda och är verksamma i över 30 länder. Munters Group AB redovisade en nettoomsättning på cirka 15 miljarder SEK för 2025 och är noterat på Nasdaq Stockholm. För mer information, besök www.munters.com.
