Matchningsverksamhet förändrar arbetsmarknaden: HelloLillys strategiska drag
Matchningsverksamhet har fått en ny betydelse på den svenska arbetsmarknaden när HelloLilly tar över Lernias omfattande verksamhet inom området. Detta förvärv markerar en ny era där lokal närvaro och digital innovation möts för att skapa bättre möjligheter för arbetssökande och arbetsgivare över hela landet. HelloLilly förvärvar Lernias matchningsverksamhet och skapar därmed en ny, samlad aktör inom arbetsmarknadstjänster.
En ny kraft inom arbetsmarknadstjänster
Genom att förvärva Lernias matchningsverksamhet stärker HelloLilly sin position som en ledande aktör inom arbetsmarknadstjänster. Med över 100 medarbetare och kontor i cirka 65 kommuner får HelloLilly nu en unik kombination av lokal förankring och digital räckvidd. Detta innebär att fler individer kan få stöd i sin resa mot varaktig sysselsättning, oavsett var i landet de befinner sig.
Visionen: 10 000 till arbete före 2030
HelloLilly har satt upp ett ambitiöst mål: att till år 2030 hjälpa över 10 000 arbetslösa att hitta varaktiga jobb. “HelloLillys nordstjärna är att till år 2030 ha stöttat över 10 000 arbetslösa att lämna arbetslöshet och nå varaktig sysselsättning,” säger Rikard Westerlund, grundare och VD för HelloLilly. Förvärvet av Lernias matchningsverksamhet är ett avgörande steg på vägen mot detta mål. Jag har något stort att berätta: HelloLilly förvärvar Lernias …
Stark lokal närvaro och digital innovation
Lernias matchningsverksamhet har länge varit en viktig leverantör inom tjänsten Rusta och Matcha, samt till omställningsfonden TSL och andra uppdragsgivare. Med HelloLillys digitala plattform och stora community i sociala medier – som varje månad når över 3 miljoner svenskar – skapas nya möjligheter att möta människor där de är, både fysiskt och digitalt. HelloLilly förvärvar Lernias matchningsverksamhet och skapar en ny ledande aktör inom Rusta och Matcha.
Kultur och kvalitet i fokus
Både HelloLilly och Lernia Matchning har en gemensam värdegrund där kvalitet, målfokus och ständig utveckling står i centrum. Den nya organisationen satsar på högt medarbetarengagemang och en inkluderande kultur, vilket ska bidra till långsiktig framgång och nöjda deltagare.
Bakgrunden till affären
Lernia AB var statligt ägt fram till våren 2025, då bolaget såldes efter ett regeringsbeslut. Under året valde Lernia att hitta en ny ägare till sin matchningsverksamhet, vilket nu har lett till att HelloLilly tar över som långsiktig ägare. Tillträdet är planerat till slutet av februari 2026, förutsatt att alla villkor och godkännanden är på plats.
Faq om matchningsverksamhet
Vad innebär HelloLillys förvärv av Lernias matchningsverksamhet?
Det betyder att HelloLilly tar över hela Lernias matchningsverksamhet, inklusive personal, lokaler och pågående uppdrag, och driver den vidare med fokus på långsiktig utveckling.
Hur påverkas tjänsten Rusta och Matcha?
Tjänsten blir en del av HelloLillys erbjudande, vilket stärker deras position som ledande leverantör till Arbetsförmedlingen.
Hur stor blir den nya organisationen?
Den sammanslagna verksamheten kommer att ha över 100 medarbetare och finnas i cirka 65 kommuner.
När sker tillträdet?
Affären väntas slutföras i slutet av februari 2026, under förutsättning att alla villkor uppfylls.
Vilket är HelloLillys långsiktiga mål?
Att till år 2030 ha hjälpt över 10 000 arbetslösa till varaktig sysselsättning.
