Ledningsförändringar Ikea: Maeztu ritar om toppen
Den nya vd:n för Ingka Group, Juvencio Maeztu, har snabbt satt sin prägel på Ikea. Efter bara en månad på posten genomför han nu en omfattande omstrukturering av koncernledningen. Denna förändring innebär att var tredje chefsposition i ledningsgruppen försvinner, vilket markerar en av de största omdaningarna på länge inom företaget. Nya Ikea-chefen skakar om: Var tredje chef ryker.
Bakgrunden till förändringen
Juvencio Maeztu tog över som vd för Ingka Group, som ansvarar för majoriteten av Ikeas varuhus världen över, i november 2025. Hans snabba agerande signalerar en vilja att effektivisera och modernisera organisationen. Genom att minska antalet chefer hoppas Maeztu skapa en mer flexibel och snabbfotad ledning, bättre rustad för framtidens utmaningar.
Vad innebär omorganisationen?
Omstruktureringen innebär att flera högt uppsatta chefer lämnar sina poster. Exakt vilka roller som påverkas har inte offentliggjorts, men det står klart att ledningsgruppen blir betydligt mindre. Målet är att förenkla beslutsvägar och öka tempot i organisationen. “Vi behöver en ledning som kan agera snabbt och fokusera på våra viktigaste prioriteringar,” har Maeztu tidigare uttryckt. Skifte i toppen på Ikea – koncernchef lämnar.
Varför sker detta nu?
Ikea står inför stora förändringar på marknaden, med ökad digitalisering och nya konsumentbeteenden. För att möta dessa utmaningar krävs en ledning som kan fatta snabba och välgrundade beslut. Maeztus omorganisation är ett tydligt tecken på att han vill positionera Ikea för fortsatt framgång, även i en föränderlig värld.
Vad händer härnäst?
Med en slimmad ledningsgrupp väntas Ikea kunna agera mer effektivt. Det återstår att se hur förändringarna påverkar företagskulturen och resultaten på sikt. Klart är att Maeztu inte tvekar att fatta tuffa beslut för att forma framtidens Ikea. För mer om Ikeas vision och värderingar, se Visionen, värderingarna och affärsidén på IKEA.
Faq om ledningsförändringar Ikea
Varför gör Ikea denna omorganisation?
Syftet är att skapa en mer effektiv och snabbfotad ledning som kan möta framtidens utmaningar.
Hur många chefer påverkas?
Var tredje post i koncernledningen försvinner, vilket innebär att flera chefer får lämna sina roller.
Vem är Juvencio Maeztu?
Juvencio Maeztu är vd för Ingka Group, den del av Ikea som driver majoriteten av varuhusen globalt.
När trädde förändringarna i kraft?
Omorganisationen presenterades i början av december 2025, bara en månad efter att Maeztu tillträtt som vd.
Vad hoppas Ikea uppnå med förändringen?
Målet är att förenkla beslutsvägar, öka tempot och stärka företagets konkurrenskraft.
