Kvinnliga vd:ar halkar efter i löneutvecklingen
Kategori
Kvinnliga vd:ar halkar efter i löneutvecklingen
Ökat lönegap mellan könen
Trots att fler kvinnor når vd-poster i börsnoterade bolag, fortsätter lönegapet mellan könen att växa. Enligt den senaste rapporten från Allshare, var skillnaden i baslön mellan kvinnliga och manliga vd:ar 8,2 procent under 2024, jämfört med 5,9 procent året innan. Detta är en oroande trend som visar att jämställdheten i näringslivet fortfarande har en lång väg att gå. För mer information om chefslöner i Sverige, kan du läsa vidare.
Få kvinnor i ledande positioner
Antalet kvinnor i vd-roller har visserligen ökat något, men representationen är fortfarande så låg att det är svårt att jämföra lönerna rättvist. “Det som har störst inverkan på det här gapet är att det är så få kvinnor och framför allt i de allra största bolagen,” säger Erika Andersson från Allshare. Detta mönster speglas även bredare på arbetsmarknaden där kvinnor ofta saknar de högsta befattningarna. Läs mer om kvinnors representation i affärsvärlden.
Hållbarhet i fokus
En positiv utveckling är att fler företag inför hållbarhetsmål i sina incitamentsprogram. Andelen bolag med sådana kriterier har ökat från 22 procent 2024 till 42 procent 2025. “Vi ser en riktig ketchupeffekt,” säger Erika Andersson, och pekar på att hållbarhetskriterier nu ofta inkluderas tillsammans med andra finansiella mål.
Risk för påverkan från USA
Trots den positiva utvecklingen inom hållbarhetsstyrning finns det risk för bakslag. Den tidigare amerikanska administrationens kampanj för att minska fokus på mångfalds- och hållbarhetsmål kan få återverkningar även i Sverige. “Vi ser att det ökar nu men vi får se vad som händer med tanke på att det är ganska tydliga direktiv från den amerikanska administrationen,” säger Erika Andersson.
Sammanfattning
Rapporten från Allshare visar både framgångar och utmaningar. Vd-lönerna fortsätter att öka och hållbarhet får en allt viktigare plats i företagsersättningar. Men den växande klyftan mellan kvinnliga och manliga vd:ar signalerar att jämställdheten fortfarande har långt kvar att gå, särskilt i toppen av näringslivet.
Läs mer här
