Frågan som avslöjar företagskulturen

Frågan som avslöjar företagskulturen på djupet

Att förstå ett företags verkliga kultur och värderingar kan vara avgörande för att hitta rätt arbetsplats. Enligt Suzy Welch, professor vid NYU Stern School of Business, finns det en specifik fråga som kan avslöja mer om ett företag än någon välformulerad värdegrund någonsin kan. Denna fråga “skär igenom allt lull-lull” och blottar hur jobbet faktiskt fungerar bakom kulisserna. Frågan är särskilt användbar för dig som vill hitta en arbetsgivare där värderingarna verkligen stämmer överens med dina egna.

Nyckelfrågan för att förstå företagskulturen

I en krönika hos CNBC betonar Suzy Welch vikten av att ställa rätt frågor under en jobbintervju för att verkligen förstå ett företags kultur och värderingar. Hon menar att frågan “Vilken typ av person borde inte arbeta här?” kan avslöja mycket om ett företag. Denna fråga är effektiv eftersom den ofta får chefer att ge mer ärliga och spontana svar. Istället för de vanliga klichéerna om innovation, inkludering och engagemang kan svaret avslöja hur det dagliga arbetet verkligen ser ut.

Exempel på avslöjande svar

Exempel på svar som Welch har observerat inkluderar: “En person som inte vill sms:a på helgerna” och “någon som är för social”. Sådana svar ger betydligt mer insikt i företagets verkliga värderingar än det som står på hemsidan eller i employer branding-broschyren. Frågan fungerar, enligt Welch, just för att den fångar rekryteraren lite med garden nere, vilket ofta leder till ärligare svar.

När och hur du bör ställa frågan

För att frågan ska ge bäst effekt bör den sparas till slutet av processen – när du redan har byggt upp en god relation med intervjuaren. Det är också viktigt att leverera den med rätt ton: nyfiket snarare än utmanande.

Förstå dina egna värderingar

Welch poängterar också vikten av att förstå sina egna värderingar innan man ger sig in i en intervjusituation. Hon har därför utvecklat testet The Values Bridge, som hjälper individer att kartlägga sina viktigaste drivkrafter – allt för att skapa bättre matchningar mellan människor och arbetsgivare. För de som är intresserade av hur erfarna arbetstagare kan hitta rätt arbetsplats, kan Veteranpoolen vara en intressant lösning.

FAQ

• Varför är det viktigt att ställa rätt frågor under en jobbintervju?
  Det hjälper dig att förstå företagets verkliga kultur och värderingar, vilket är avgörande för att hitta en arbetsplats som passar dig.
• Vad avslöjar frågan “Vilken typ av person borde inte arbeta här?”?
  Den avslöjar ofta mer ärliga och spontana svar om företagets verkliga värderingar och arbetsmiljö.
• När bör jag ställa denna fråga under intervjun?
  Det är bäst att spara den till slutet av processen när du har byggt upp en god relation med intervjuaren.
• Hur kan jag förbereda mig för att ställa denna fråga?
  Förstå dina egna värderingar och vad du söker i en arbetsplats för att kunna tolka svaren på ett meningsfullt sätt.