Foodora varslar personal via videosamtal
Kategori
Loading...
Loading...
Foodora, det välkända lastmile-bolaget, har nyligen meddelat att de varslar om uppsägning av anställda på sitt svenska kontor. Denna nyhet, som först rapporterades av Aftonbladet, har skapat stor uppmärksamhet. Enligt en av de anställda fick personalen beskedet genom ett videosamtal, vilket har väckt frågor om företagets kommunikationsstrategi.
Johanna Lindskog Lindell, kommunikationsdirektör på Foodora, har bekräftat att företaget kommer att “inleda en effektivisering av sin service- och partnerverksamhet i hela Europa, inklusive Sverige”. Detta innebär att majoriteten av teamet inom dessa områden kan komma att påverkas. “Vi för en aktiv dialog med relevanta fackförbund för att säkerställa att processen hanteras med respekt och i enlighet med svensk arbetsrätt”, säger Lindskog Lindell.
Beslutet att varsla personal är en del av Foodoras långsiktiga europeiska strategi. Målet är att bygga en organisation som skapar större värde för både kunder och samarbetspartners. “Vi är fast beslutna om att stötta de medarbetare som kan komma att påverkas av förändringarna, och vi vill uttrycka vår uppriktiga tacksamhet för deras engagemang och insatser”, skriver Lindskog Lindell.
Detta besked kommer bara ett halvår efter att Foodora genomgick en omorganisation. I januari rapporterade Breakit att Unionen kallats till förhandlingsbordet för att diskutera framtida förändringar. Dessutom, under hösten förra året, anställde Foodora 600 nya bud under en enda månad, vilket visar på de snabba förändringar som företaget genomgår.
Med dessa förändringar hoppas Foodora kunna stärka sin position på marknaden och fortsätta leverera högkvalitativa tjänster till sina kunder. Hur detta kommer att påverka företagets anställda och deras framtid återstår att se, men företaget har uttryckt sitt engagemang för att stödja de som påverkas.
