Arbetsskada Scania – när hjälpen uteblir och konsekvenserna blir livslånga
En olycka på jobbet förändrade allt
En arbetsskada på Scania blev början på en lång kamp för Astrit Mustafi. Sommaren 2022, bara veckor före semestern, skadade han handen allvarligt under monteringsarbete. Trots smärtan uppmanades han av sin chef att fortsätta arbeta istället för att söka vård. “Om en chef säger ’nej, du måste fortsätta jobba’ så gör man det,” berättar Astrit Mustafi. Astrit skadades på Scania – stoppades från att gå till läkare.
Fem förlorade månader – och ett ödesdigert misstag
Efter olyckan försökte Astrit Mustafi själv hantera skadan med förband och värktabletter. Under semestern lindrades smärtan, men när han återvände till monteringen blev besvären värre. Först efter fem månader fick han träffa Scanias företagsläkare, som direkt sjukskrev honom. Men avsaknaden av ett läkarintyg från tiden för olyckan skulle visa sig bli avgörande.
Försäkringskassan och Afa Försäkring säger nej
För att få en arbetsskada godkänd krävs snabb anmälan och medicinsk dokumentation. I Astrits fall saknades läkarintyg från olyckstillfället, vilket ledde till att både Försäkringskassan och Afa Försäkring avslog hans ansökan om ersättning. Trots att Scania intygade att en arbetsskada skett och förklarade varför företagshälsovården inte kopplades in direkt, stod beslutet fast.
Ekonomisk och personlig kris
Efter tre år som sjukskriven lever Astrit Mustafi på sjukförsäkringens lägsta nivå, cirka 13 000 kronor i månaden. Med en hyra på 12 500 kronor är marginalerna små. Han har själv bekostat specialistbesök och resor, vilket lett till skulder. “Scania skulle ha skickat mig till doktorn direkt. I stället tog det fem månader,” säger han.
Uppsägning och hemlig uppgörelse
Efter sommaren 2024 blev Astrit varslad om uppsägning på grund av personliga skäl. När lokaltidningen LT uppmärksammade hans fall erbjöd Scania en ekonomisk uppgörelse, som Astrit accepterade. “Jag älskade Scania och mitt arbete, jag gnällde aldrig och har alltid ställt upp. Nu sitter jag bara hemma i soffan. Det är tre förlorade år,” säger han.
Så får du din arbetsskada godkänd
- Anmäl skadan omedelbart till arbetsgivaren.
- Se till att arbetsgivaren anmäler till Försäkringskassan och eventuellt Arbetsmiljöverket.
- Sök vård direkt och samla medicinska underlag som läkarintyg och journaler.
- Dokumentera arbetsmiljön och händelsen noggrant.
- Ansök även hos Afa Försäkring om kollektivavtal finns.
- Följ upp din ansökan och komplettera vid behov.
Faq om arbetsskada Scania
Vad räknas som arbetsskada?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppkommit på grund av arbetet eller arbetsmiljön. Det kan vara en olycka eller en belastningsskada.
Vad krävs för att få arbetsskada godkänd?
Du behöver anmäla skadan direkt, ha medicinska underlag som styrker sambandet med arbetet och följa upp ärendet hos Försäkringskassan och eventuellt Afa Försäkring.
Vad händer om jag inte har läkarintyg från olyckstillfället?
Utan läkarintyg från tiden för skadan är det mycket svårt att få arbetsskadan godkänd, eftersom det blir svårt att bevisa sambandet mellan skadan och arbetet.
Kan facket hjälpa till vid arbetsskada?
Ja, facket kan bistå med rådgivning och hjälp vid överklagan, men det krävs ändå att du har rätt dokumentation från början.
Vad kan jag göra om min ansökan avslås?
Du kan överklaga beslutet, gärna med hjälp av facket, men utan tillräckliga medicinska bevis är chanserna små att få beslutet ändrat.
För mer information om försäkringar vid arbete på Scania, besök Försäkrad på jobbet | Scania.
