Svenska arbetsgivare satsar på AI för lönehantering

Svenska arbetsgivare satsar på AI för effektivare lönehantering

AI-teknikens framväxt inom lönehantering

Den senaste undersökningen från HR- och löneföretaget SD Worx visar att svenska arbetsgivare i allt högre grad implementerar AI-teknik i sina löneprocesser. Enligt undersökningen använder nu 30 procent av företagen AI-agenter och chatbots för att effektivisera lönehanteringen. Detta är en fördubbling jämfört med föregående år, vilket understryker AI:s växande betydelse inom detta område.

Drivkrafter bakom AI-investeringar

Undersökningen “HR & Payroll Pulse” avslöjar att de främsta anledningarna till att företag investerar i AI för lönehantering är anpassning till nya arbetslagar (40,9 procent), förbättrad datasäkerhet (43 procent) och förbättrade självbetjäningstjänster (39 procent). Dessa siffror har ökat markant från föregående år, vilket indikerar en stark trend mot digitalisering och automatisering.

Generativa AI-lösningar på frammarsch

En annan intressant aspekt av undersökningen är att 10 procent av företagen nu aktivt investerar i generativa AI-lösningar, en ökning från 4 procent 2024. Detta visar på en snabb utveckling och ett ökat intresse för avancerade AI-teknologier inom lönehantering.

Ökad användning av självbetjäning och outsourcing

Enligt undersökningen kan 52 procent av de anställda i Sverige nu hantera HR-uppgifter via självbetjäning. Dessutom visar resultaten en stark tendens mot outsourcing och molnbaserade lösningar. 34 procent av företagen använder redan SaaS för lönehantering, och 38 procent planerar att använda löneoutsourcing (MPS) inom tre år.

Framtiden för löneoutsourcing

Outsourcing av lönehantering förväntas öka de kommande åren. För närvarande outsourcar 33 procent av företagen sin löneadministration delvis, och denna andel förväntas stiga till 38 procent år 2028. Samtidigt förväntas användningen av egen programvara för lönehantering minska från 22 procent nu till 18 procent 2028.

Undersökningens omfattning

Undersökningen genomfördes i februari 2025 och inkluderade 5 625 arbetsgivare från 17 europeiska länder, däribland Sverige. Av dessa svarade 575 HR-chefer i Sverige, vilket ger en representativ bild av den svenska arbetsmarknaden.

Joakim Laiho, ansvarig för outsourcing- och SaaS-lösningar på SD Worx, kommenterar: “Outsourcing av lönehantering blir allt viktigare i en föränderlig värld. Tack vare tekniska innovationer som AI och molnbaserade programvaror från specialiserade utvecklare blir lönehanteringen inte bara billigare och mer korrekt, utan också mer transparent, användarvänlig och personlig.”

Läs mer här