Svenska styrelsearvoden: Varför ligger vi efter?
Kategori
Av Redaktionen
Publicerad:
Loading...
Loading...
En ny rapport från Invest in Relations och Styrelseakademien avslöjar att svenska styrelsearvoden fortfarande är bland de lägsta i Norden. Trots vissa höjningar de senaste åren, ligger Sverige efter sina nordiska grannar när det gäller ersättning till styrelseledamöter.
Studien, som omfattar över 763 börsnoterade bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Island, visar att Danmark toppar listan med de högsta styrelsearvodena, följt av Finland. Sverige placerar sig endast över Norge. I segmentet för små bolag (Small Cap) hamnar Sverige långt efter de andra länderna.
När det gäller ordförandearvoden ligger Sverige högre än Finland och Norge, men lägre än Danmark. För vanliga ledamöter toppar Finland och Danmark listan, medan Sverige ligger i botten.
Rollen som vice ordförande är ovanlig i Sverige men inte i Finland och Danmark, där ersättningarna är betydligt högre än i Sverige. Trots detta har tillväxten av styrelsearvoden varit starkast i Sverige och Norge de senaste två åren.
Rapporten “Board Remuneration Benchmarking: Sweden vs. The Nordic Countries” bygger på data från Invest in Relations databas MERIT500. Den belyser skillnader mellan bolagsstorlekar och visar att medan stora bolag (Large Cap) betalar konkurrenskraftiga arvoden, är gapet störst i småbolagssegmentet och på First North.
Andrew Suneson Meiling, vd på Invest in Relations, hoppas att studien bidrar till en mer informerad diskussion om styrelsens värde och ersättning i svenska bolag.
Om man ser till alla typer av styrelsearvoden i Norden ser listan ut så här:
Sverige används som baslinje (100 %) för procentuell jämförelse.
För att attrahera och behålla kompetens på högsta nivå behöver svenska bolag överväga att justera sina styrelsearvoden för att bättre spegla uppdragets komplexitet och ansvar, enligt Suzanne Sandler, vd för Styrelseakademien.
