152 yrken undantas från lönekrav

152 yrken undantas från lönekrav för arbetstillstånd

Migrationsverket och Arbetsförmedlingen har nyligen presenterat en lista med 152 yrken som kan undantas från det föreslagna lönekravet för arbetstillstånd i Sverige. Detta initiativ är en del av regeringens arbete för att anpassa reglerna för arbetskraftsinvandring och säkerställa att arbetsmarknadens behov tillgodoses.

Bakgrund till förslaget

För närvarande krävs det att en person som söker arbetstillstånd i Sverige har en “god försörjning”, vilket innebär en lön som motsvarar 80 procent av Sveriges medianlön. Regeringens utredare har dock föreslagit att detta krav ska höjas till 100 procent av medianlönen, vilket skulle innebära att kravet på god försörjning slopas. För mer information om hur man kan maximera sin lönepotential, se strategier för lönesamtal.

Undantag för specifika yrken

Listan över de 152 yrken som kan undantas från det nya lönekravet har tagits fram av Migrationsverket och Arbetsförmedlingen på uppdrag av regeringen. För att ett yrke ska kvalificera sig för undantag måste den lägsta månadslönen enligt svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket vara lägre än medianlönen. Dessutom måste det finnas ett behov av arbetskraft som inte kan tillgodoses inom Sverige. Företagarna har ifrågasatt Arbetsförmedlingens roll i denna process.

Återkommande yrken på listan

Även om det inte har förekommit arbetskraftsinvandring till alla 152 yrken de senaste åren, har flera av dessa yrken varit återkommande inom arbetstillståndsprövningen. Exempel på sådana yrken är ingenjörer, IT-supporttekniker och systemtestare/testledare.

Betydelse för arbetsmarknaden

Detta förslag kan ha stor betydelse för den svenska arbetsmarknaden, särskilt inom sektorer där det råder brist på arbetskraft. Genom att undanta vissa yrken från lönekravet kan Sverige attrahera nödvändig kompetens från utlandet och därmed stärka sin konkurrenskraft. För en djupare förståelse av industrins balansgång, se industrins avtal.

Framtida steg

Listan har nu överlämnats till regeringen för vidare behandling. Det återstår att se hur förslaget kommer att implementeras och vilka effekter det kommer att ha på arbetskraftsinvandringen i Sverige.

FAQ

• Vad innebär det nya lönekravet? Det nya lönekravet innebär att arbetstillstånd endast beviljas om lönen motsvarar 100 procent av Sveriges medianlön.
• Vilka yrken kan undantas från lönekravet? 152 yrken har identifierats som potentiellt undantagna, inklusive ingenjörer och IT-supporttekniker.
• Varför införs detta förslag? Förslaget syftar till att anpassa reglerna för arbetskraftsinvandring och säkerställa att arbetsmarknadens behov tillgodoses.
• När kommer förslaget att träda i kraft? Det är ännu inte klart när förslaget kommer att implementeras, då det fortfarande är under behandling av regeringen.