Kortare arbetstid – vägen till ökad arbetsförmåga och välmående
Debatten om kortare arbetstid har fått nytt bränsle efter en färsk svensk studie som visar på tydliga vinster för både anställda och arbetsgivare. Forskare vid Karlstads universitet har tillsammans med internationella samarbetspartners undersökt effekterna av att minska arbetstiden i elva olika verksamheter under ett halvår. Resultaten är slående: mindre stress, bättre hälsa och ökad arbetsglädje.
Bakgrund: Vad innebär kortare arbetstid?
Att arbeta färre timmar per vecka, utan att sänka lönen eller produktiviteten, har länge varit en dröm för många. Organisationen 4 Day Week Global har utvecklat en modell där heltidsarbete minskas med 20 procent, men där lönen och arbetsinsatsen bibehålls. Denna modell har testats i över 400 företag världen över, och nu har även svenska företag deltagit i liknande försök. Enligt en rapport kan kortare arbetstid bli en valfråga, trots motstånd från näringslivet.
Studien: Så gick det till
Under sex månader deltog elva svenska verksamheter, både privata och offentliga, i ett pilotprojekt med kortare arbetstid. Forskarna mätte bland annat stressnivåer, sömnkvalitet, arbetsförmåga och kreativitet före och efter perioden. Resultaten visar att stressen minskade med 19 procent och att deltagarna i snitt sov 24 minuter längre per natt. Dessutom ökade den upplevda arbetsförmågan med 10 procent och produktiviteten med 13 procent. En svensk studie bekräftar att kortare arbetsvecka gav mindre stress men lika bra jobbresultat.
Effekter på arbetsplatsen
Enligt Lena Lid Falkman, forskningsledare vid Karlstads universitet, blev arbetsglädjen och innovationsförmågan högre. Korttidssjukskrivningarna minskade och arbetsintensiteten förblev oförändrad, trots att arbetstiden kortades med 20 procent. “Det både finns en motor och en morot för de anställda”, säger hon.
Ekonomiska och sociala aspekter
Intressant nog rapporterade de deltagande företagen inga försämrade ekonomiska resultat. Privata företag hade samma eller bättre omsättning och vinst, medan offentliga verksamheter höll budgeten i balans. För många anställda innebar den extra lediga tiden ökad livskvalitet, bättre balans mellan arbete och fritid samt mer energi för familj och vänner. Debatten om förkortad arbetstid har dock också lyft risker för företag och välfärd.
Utmaningar och framtid
Alla förändringar har sina utmaningar. Vissa deltagare upplevde att det blev stressigt att hinna med arbetsuppgifterna på kortare tid, medan andra inte såg någon fördel med mer fritid. Trots detta har tio av elva företag valt att fortsätta med modellen, och forskarna söker nu fler verksamheter för framtida studier. Fakta och forskning om kortare arbetstid visar att det finns både möjligheter och utmaningar.
Faq om kortare arbetstid
Vad är syftet med kortare arbetstid?
Syftet är att förbättra hälsa, arbetsförmåga och balans mellan arbete och privatliv utan att sänka produktiviteten eller lönen.
Vilka resultat har studien visat?
Studien visade minskad stress, bättre sömn, ökad arbetsglädje och produktivitet samt färre sjukskrivningar.
Påverkas företagets ekonomi negativt?
Nej, de deltagande företagen rapporterade oförändrad eller förbättrad ekonomi under försöksperioden.
Finns det några nackdelar?
Vissa upplevde ökad stress att hinna med arbetsuppgifter, och inte alla såg fördelar med mer fritid.
Kommer fler företag att testa kortare arbetstid?
Ja, forskarna söker nu fler företag för att fortsätta undersöka effekterna av kortare arbetstid.
