Upptäck företag med topp karriärmöjligheter 2025

Att klättra på karriärstegen behöver inte innebära att gå från “tellerwäscher” till miljonär. För många arbetstagare är det viktigare att hitta arbetsgivare som erbjuder goda karriärmöjligheter. ServiceValue och DEUTSCHLAND TEST har för första gången genomfört en omfattande studie för att identifiera företag som utmärker sig med sina karriärmöjligheter, både i självbild och i hur de uppfattas av andra.

Metod för datainsamling

Studien “Top Karrierechancen 2025” omfattade företag från över 150 branscher. Datainsamlingen skedde i två steg. Först genomfördes ett omfattande webbcrawling mellan 1 augusti 2023 och 31 juli 2025. Under denna period genomsöktes flera hundra miljoner offentliga tyska internetkällor, inklusive redaktionella webbplatser och sociala medier, efter omnämnanden av företag kopplade till karriär, företagskultur och arbetsklimat.

Analys och bearbetning

I det andra steget analyserades de insamlade data med hjälp av artificiell intelligens. Varje företags omnämnanden bedömdes utifrån tonalitet – om de var positiva, negativa eller neutrala. Dessutom skickades en strukturerad online-enkät till företagen för att få deras syn på medarbetarstruktur och utvecklingsmöjligheter.

Resultat och utmärkelser

Företagen bedömdes utifrån poäng som tilldelades baserat på tonalitet och räckvidd i webbanalysen samt svaren i enkäten. Poängen normerades sedan på en skala från 0 till 100, där det bästa företaget i varje bransch satte standarden med 100 poäng. De företag som uppnådde över genomsnittliga poäng tilldelades utmärkelsen “Top Karrierechancen 2025”.

Branschens toppföretag

Bland de företag som utmärkte sig i sina respektive branscher finns Matthäi inom byggsektorn, MEDION inom dator- och tillbehörsbranschen, och norisbank inom direktbanker. Dessa företag, tillsammans med andra, har visat sig erbjuda exceptionella karriärmöjligheter.

Vikten av karriärmöjligheter

“Inte alla företag erbjuder sina anställda möjligheten att klättra på karriärstegen eller förbättra sig yrkesmässigt,” säger Dr. Claus Dethloff, VD för ServiceValue GmbH. Han betonar vikten av att företag erbjuder och kommunicerar utvecklingsmöjligheter för att attrahera och behålla motiverade medarbetare.

Vanliga frågor

Vad är syftet med studien? Studien syftar till att identifiera företag som erbjuder goda karriärmöjligheter.
Hur genomfördes datainsamlingen? Genom webbcrawling och enkäter till företagen.
Vilka företag utmärkte sig? Bland annat Matthäi, MEDION och norisbank.