IT-jobb försvinner i Indien
Kategori
Loading...
Loading...
Indiens IT-sektor står inför en betydande utmaning när arbetslösheten stiger och jobben försvinner. Enligt rapporter från CNBC har landets största arbetsgivare inom sektorn, Tata Consultancy Services (TCS), meddelat att de kommer att säga upp över 12 000 anställda. Detta motsvarar drygt 2 procent av deras globala arbetsstyrka och markerar den största uppsägningen i företagets historia.
Frågan som många ställer sig är om AI är den främsta orsaken till dessa nedskärningar. Koncernchefen K Krithivasan förklarar att uppsägningarna beror på “begränsade möjligheter till utplacering och kompetensbrist” snarare än AI-inverkan. Trots detta växer oron i Indien, där TCS uppsägningar ses som ett tecken på kommande förändringar inom IT-sektorn i spåren av AI.
Indien examinerar mer än 1,5 miljoner ingenjörer varje år och IT-sektorn bidrar med ungefär 7,5 procent av landets BNP, enligt siffror för 2023. Men nu sätts programvarutjänsterna under press när AI automatiserar repetitiva uppgifter och globala kunder kräver högre innovationsnivåer.
Arbetslösheten i de indiska städerna har stigit från 6,5 procent i april till 7,1 procent i juni. Bland ungdomar är arbetslösheten nästan 19 procent. Ekonomer uppmanar regeringen att kompetenshöja arbetskraften för att minska risken för ökad arbetslöshet. En av fem unga vuxna i Indien har redan deltagit i ett AI-kompetensprogram.
Indiens regering strävar efter att stimulera tillväxt inom arbetsintensiva sektorer som elektronik, textilier och leksaker som en del av sin strategi för omlokalisering av globala leveranskedjor. De uppsägningar som nu sker inom IT-sektorn bidrar till problemen på en redan ansträngd arbetsmarknad.
Jobben försvinner främst på grund av begränsade möjligheter till utplacering och kompetensbrist, men AI:s automatisering av repetitiva uppgifter spelar också en roll.
AI ersätter vissa jobb och förändrar karaktären hos befintliga arbeten, vilket kräver ständig kompetensutveckling.
Regeringen strävar efter att stimulera tillväxt inom arbetsintensiva sektorer och uppmanar till kompetenshöjning av arbetskraften.
