Finance Recruitment stärker sin position med nytt affärsområde inom risk, legal och compliance
Kategori
Finance Recruitment stärker sin position med nytt affärsområde inom risk, legal och compliance
Vår egna summering: Finance Recruitment lanserar ett nytt affärsområde med fokus på risk, legal och compliance för att möta den ökande efterfrågan på specialister inom dessa områden. Jessica Liedberg, med gedigen erfarenhet inom rekrytering av kvalificerade specialister, tar rollen som affärsområdeschef. Satsningen är ett strategiskt steg för att bredda företagets erbjudande inom ekonomi, bank och finans och stärka dess position på marknaden.
Strategisk satsning för att möta marknadens behov
Finance Recruitment Sweden AB tar ett viktigt steg genom att lansera ett nytt affärsområde som fokuserar på risk, legal och compliance. Detta initiativ kommer som svar på den markanta ökningen av efterfrågan på kompetens inom dessa områden under 2025. Jessica Liedberg, som har lång erfarenhet av att rekrytera specialister inom risk och compliance, leder satsningen som affärsområdeschef. För mer information om denna lansering, se Finance Recruitment lanserar nytt affärsområde inom Risk, legal & ….
VD Eoin Laird betonar att målet är att vara den ledande partnern för specialistrekrytering inom bank och finans. Genom att inkludera risk, legal och compliance i sitt erbjudande breddar Finance Recruitment sin kompetens och kan bättre tillgodose kundernas behov.
Omfattande rekrytering och interimslösningar
Det nya affärsområdet täcker rekrytering och interimslösningar inom både operationell och finansiell risk, inklusive marknadsrisk, kreditrisk, likviditetsrisk och motpartsrisk. Dessutom omfattas roller inom legal och compliance, såsom Risk Manager, Chief Risk Officer, Aktuarie, Legal Counsel, Compliance Officer, AML/KYC-specialister, Data Protection Officer och Regulatory Reporting Manager. För en djupare förståelse av legala risker, se Legal risk.
Jessica Liedberg framhåller vikten av nätverk och erfarenhet för att hitta rätt kandidater, särskilt eftersom de bästa specialisterna ofta inte är aktivt sökande. Finance Recruitments breda kandidatnätverk och branschförståelse är avgörande för att matcha rätt person med rätt verksamhet.
Stärkt position på finansmarknaden i Stockholm och Göteborg
Med denna satsning stärker Finance Recruitment sin position som en ledande rekryteringspartner inom finanssektorn, särskilt i Stockholm och Göteborg. Företaget har sedan tidigare erbjudit specialistrekrytering och interimslösningar inom ekonomi, bank och finans och tar nu ett steg vidare för att möta ett av marknadens snabbast växande kompetensbehov. För mer information om kontroll av legala risker, se Kontroll av legala risker i förvaltningen av finansiella tillgångar – Riksbanken.
Om Finance Recruitment
Finance Recruitment grundades 2014 och är specialiserade på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi, bank och finans. Med kontor i Stockholm och Göteborg kombinerar företaget djup branschkunskap med en proaktiv rekryteringsstrategi för att hitta de bästa kandidaterna till sina kunder.
FAQ
Vad innebär det nya affärsområdet inom risk, legal och compliance?
Det innebär att Finance Recruitment nu erbjuder rekrytering och interimslösningar för specialister inom riskhantering, juridik och efterlevnad, områden som har ökat i efterfrågan under 2025.
Vem är Jessica Liedberg?
Jessica Liedberg är affärsområdeschef för det nya området och har lång erfarenhet av att rekrytera kvalificerade specialister inom risk, legal och compliance.
Vilka typer av roller kan Finance Recruitment hjälpa till att tillsätta?
Exempel på roller inkluderar Risk Manager, Chief Risk Officer, Aktuarie, Legal Counsel, Compliance Officer, AML/KYC-specialister, Data Protection Officer och Regulatory Reporting Manager.
Var är Finance Recruitment verksamt?
Företaget har kontor i Stockholm och Göteborg och är en ledande aktör inom rekrytering och interimslösningar inom ekonomi, bank och finans i dessa regioner.
Varför är detta affärsområde viktigt för Finance Recruitment?
Det nya affärsområdet är ett strategiskt steg för att bredda företagets kompetens och möta kundernas ökande behov av specialister inom risk, legal och compliance, vilket är ett av marknadens snabbast växande kompetensområden.
